La tercerización laboral

Conocido como externalización o tercerización, este fenómeno significa la transferencia a otra empresa de funciones propias de la organización a través de la contratación de empresas temporales, cooperativas de trabajo asociado, outsourcing o contratación civil.  No obstante, la O.I.T y el Ministerio de Trabajo de Colombia, impulsan la formalización y contratación directa por parte de las empresas y organizaciones para garantizar el pleno de los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras.
En el último año, MIntrabajo impuso sanciones por más de 41.000 millones de pesos por tercerización laboral en nuestro país. Noviembre 12 de 2013. La tercerización laboral en nuestra emisión de En tela de Juicio.

Autor: envivo

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