Cuarenta mil primeros empleos


Cuarenta mil primeros empleos. Invitado: viceministro de empleo y pensiones Luis Ernesto Gomez Londoño.
La Feria Laboral es un evento que genera sinergia entre la Universidad EAFIT y el medio laboral. Es también una oportunidad para facilitar el contacto de los estudiantes y egresados con las mejores empresas del país.

Autor: envivo

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1 Comentario

  1. Re: [Nueva entrada] Cuarenta mil primeros empleos
    nelson gabriel saldarriaga sepulveda
    Canal En VIVO;

    Y POR QUE NO; CUARENTA MIL,ULTIMOS NUEVOS EMPLEOS?

    Es muy triste, para quien, segun la norma de produccion;ya haya «cumplido su ciclo», es decir; la persona que por su edad, mas no por sus capacidades;no le permitan en colombia, acceder, no solo a un primer empleo;sino tambien de manera excluyente, a un ultimo empleo; asi, en el sentido de inclucion absoluta, podríamos; darle otro significado a la edad adulta en lo laboral,como lo quizo hacer en su momento, un concejal de la ciudad de bogota; quien logro establecer, «la prohibicion de la discriminacion laboral por edad «PROYECTO DE ACUERDO No. 005 DE 2005; pues, ya que por la edad adulta no se deja de producir, ni de ser util a un sistema establecido; en el que se marca claramente que tambien existen falta de oportunidades, para derrotar el sofisma de exclucion laboral, cuando se adquiere mas experiencia en la persona; y pasar a fortalecer mecanismos tan necesarios, para que la misma familia sea fortalecida desde un empleo para uno de sus representantes,llamese padre o madre, de quienes depende toda la seguridad social y por ende familiar, de la misma.

    Y sigo haciendo enfasis en lo anterior; ya que lo del acuerdo Nº005 DE 2005;sencillamente fue solo eso; un acuerdo mas, !! en colombia parece que no les interesara la poblacion experimentada; y no lo digo con el animo de contradecir el concepto de apoyar la fuerza nueva e innovadora de la juventud; sino de recordarle a quienes no advierten que esa nueva fuerza juvenil nesecita de la fortaleza de la experiencia en un 75% de sus funciones, y en sus acciones,mas cuando se trata de mantener la union familiar; con toda su moral,como eje primero.

    Como prueba de que se debe retomar este tema, con mucha seriedad son los avisos de empleo: «SE NESECITAN, SE BUSCAN EMPLEADOS, ENTRE 19 Y 25 AÑOS,ARQUITECTOS, CONTADORES, INGENIERO CIVIL,FARMACEUTA, ENFERMEROS, MEDICOS, ADMINISTRADORES DE EMPRESAS, QUE NO PASE LOS 30 AÑOS».

    En uno de los parrafos de el proyecto de acuerdo, ya referido se advirte lo siguiente: » Las empresas han establecido como requisito para desempeñar un cargo, la edad, y no cualquier edad, sino los 35 años, cuando se supone que el ser humano comienza una etapa de plena madurez psíquica e intelectual, una mayor serenidad espiritual y sobre todo, cuando ha acumulado una experiencia que lo hace apto para desempeñar cualquier trabajo»

    como reiterativo; de mi sincera preocupacion por este tema tan olvidado, quiciera invitar a los grandes empresarios, e incluso a la «pimes» nacionales; para que consideren el tema aqui expuesto………….mil gracias.

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